La Municipalidad de Paillaco se encuentra en una situación compleja, ya que deberá enfrentar un total de 16 juicios laborales durante los meses de mayo y junio de 2025. Esta alarmante cifra pone de manifiesto las deficiencias en la gestión del alcalde Cristian Navarrete y la falta de atención a las necesidades de los trabajadores municipales.

De los 16 juicios, 2 se llevarán a cabo en la Corte de Apelaciones de Valdivia, 2 en el Juzgado Laboral de Paillaco y 12 en el ámbito administrativo con la Contraloría Regional de Los Ríos. Estos casos reflejan no solo el deterioro de las relaciones laborales en el municipio, sino también un posible incumplimiento de las normativas laborales que deberían proteger a los empleados.

La creciente litigiosidad laboral es un claro indicativo de la falta de diálogo y resolución de conflictos por parte de la administración municipal. Los trabajadores desvinculados han expresado su descontento ante una gestión que parece ignorar sus derechos y necesidades fundamentales.

Hasta el momento, el alcalde Cristian Navarrete, en lugar de abordar estas problemáticas de manera proactiva, ha optado por una postura de evasión, lo que ha llevado a una situación insostenible. “Es inaceptable que los trabajadores tengan que recurrir a la justicia para hacer valer sus derechos. La gestión del alcalde debe centrarse en la escucha activa y en la resolución de conflictos, no en la acumulación de juicios”, afirmó un representante de los trabajadores.

La Municipalidad de Paillaco se enfrenta a un desafío significativo en su administración, porque ya perdió el juicio de Maria Escalona y es imperativo que se tomen medidas urgentes para no sumar derrotas judiciales que generan un daño al patromonio municipal.