Por Prensa
Un positivo balance del Seminario de Gestión Municipal en Empleo se realizó por parte de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL, actividad que se realizó los días 8, 10 y 13 de enero en el Salón Consistorial de la Municipalidad.
La encargada de OMIL, Marina Riquelme Railaf, destacó la actividad como positiva, “lo que buscó el seminario fue detectar la demanda de capacitación 2014 y más que todo hablar con distintos ámbitos, privados, públicos y cesantes para ver la realidad de la cesantía en la comuna.”
En relación al último día de seminario, que estuvo orientado a las personas que están en busca de empleo, la profesional indicó que,“hoy día estuvimos reunidos con los cesantes de la comuna, asistieron unas 70 personas aproximadamente en el Salón Consistorial, y estuvimos explicándoles en que consiste la OMIL, los principales logros y avances que tuvimos el 2013, vale la pena que fuimos la mejor OMIL de la región, que no es menor, explicamos lo que logramos, lo que queremos alcanzar y cuáles pueden ser sus demandas en capacitaciones”.
Por último, manifestó que hubo una buena acogida de este seminario, “la gente fue súper pasiva, tranquila, respetuosa, acogió de muy buena manera la actividad y lo que ellos pretenden es que las capacitaciones que vengan sean aquellas que les sirvan a ellos para trabajar o les puedan abrir nuevas oportunidades laborales”.
El seminario contó con la participación de 15 empresas de la zona, representantes de 18 servicios públicos y 70 personas en busca de trabajo.
