Por Prensa
La Cámara de Diputados aprobó, en general y particular, el proyecto de Ley que modifica el seguro de cesantía, buscando
La Cámara de Diputados aprobó, en general y particular, el proyecto de Ley que modifica el seguro de cesantía, buscando mejorar su cobertura y protección a los trabajadores.
La iniciativa aumenta el monto de los beneficios del seguro, tanto para trabajadores con contrato indefinido como de plazo fijo.
Al respecto, el diputado Enrique Jaramillo recordó que “desde el momento de su implementación sin duda alguna que el seguro de cesantía ha sido un instrumento importante de protección a los trabajadores, que ha permitido que miles de personas al momento de perder su empleo puedan contar con un ingreso mensual que les permite sustentarse a ellos y a su grupo familiar durante el tiempo que dure la búsqueda de un nuevo empleo”.
En la misma línea agregó que “sin embargo, como todo instrumento de protección que ya ha paso su período de rodaje institucional necesita correcciones y, en el caso de este proyecto aprobado, se consideran correcciones que apuntan a mejorar las condiciones de los trabajadores una vez que enfrenten la cesantía, con un seguro que les otorga mayores y mejores condiciones para sobrellevar ese difícil momento”.
El diputado por el distrito 54 explicó que en el texto legal aprobado “se incrementan las tasas de reemplazo de los beneficios financiados tanto con el saldo de la Cuenta Individual por Cesantía, como con el Fondo de Cesantía Solidario; se incrementan los valores superiores e inferiores de los beneficios con cargo al Fondo de Cesantía Solidario; se financian las cotizaciones previsionales de pensiones de aquellos trabajadores que tengan derecho y hayan optado por percibir beneficios con cargo al Fondo de Cesantía Solidario; se flexibiliza la restricción del número de accesos al Fondo de Cesantía Solidario, pasando desde 2 veces en 5 años, a 10 pagos en 6 años; se elimina la disposición actual que establece la posibilidad de hacer un último giro desde la Cuenta Individual por Cesantía, correspondiente al mes en que el trabajador dejó de ser cesante”.
En fin, puntualizó, “se realizan una serie de cambios que apuntan derechamente a mejorar las condiciones del trabajador cesante. Todo lo anterior, concluyó, “nos demuestra que el seguro de cesantía ha sido un buen instrumento, que ha funcionado de manera eficiente, lo cual permite al día de hoy plantear esta reforma tendiente a mejorar sus condiciones para el trabajador”.
