Bomberos podrían tener ley que les permita salir del trabajo ante una emergencia

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Dar las facilidades para que voluntarios de bomberos puedan ausentarse del trabajo cuando deban concurrir a emergencias, es el nodo central del proyecto de ley que estos días se discute en la cámara baja.

Eso sí, advirtió esta mañana el diputado Bernardo Berger (RN), el estado debe crear incentivos o bonificaciones a la contratación de voluntarios en las empresas y servicios públicos para que la nueva normativa sea un incentivo y no un freno a la empleabilidad.

“La idea central es que aquellos bomberos que trabajan de forma dependiente puedan ausentarse en casos de emergencias, sin depender de la buena o mala voluntad de la jefatura o del empleador, y sin que ello le signifique descuentos, sanciones o incluso perder la pega, como pasa hoy en día en algunos casos”, señaló Berger

El parlamentario por Los Ríos comentó que el Sistema Nacional de Bomberos se rige por la ley 20.564 del año 2012, pero que ni ésta ni tampoco el Código del Trabajo contienen alguna  disposición sobre autorización para realizar sus servicios de voluntariado ante emergencias.

“Me parece obvio, lógico y perfectamente posible, dada la emergencia, que los bomberos puedan ausentarse sin contar con la autorización de sus jefes o más aún en contra de la voluntad de su empleador, sin que le sea jurídicamente reprochable”, sentenció.

Agregó que la Cámara espera que el Ejecutivo proponga cuanto antes políticas de incentivo a través de subsidios, bonificaciones o puntaje en la postulación para la contratación de voluntarios en el mundo laboral, ya que unos de los riesgos del proyecto de protección al bombero es que, tal cual, podría producir el efecto adverso.

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